1、加強對員工的培訓，采集員工疫情控制期間的動態信息并登記匯總，有湖北居住史、旅行史以及與確診或疑似病例有過密切接觸的員工，必須嚴格進行14天集中隔離觀察。
第一，健全領導干部帶頭改進作風、深入基層調查研究機制，完善直接聯系和服務群眾制度。第二，改革會議公文制度，著力改進會風文風。會風文風是黨的工作作風的集中反映。
密切聯系群眾，是推動作風建設常態化的助力。
堅持制度面前人人平等，制度面前沒有特權，制度約束沒有例外。加強對制度執行情況的監督檢查，及時發現問題、解決問題，對不執行制度的有關機構和領導者要追究責任、嚴肅處理，使得制度規范真正成為黨員干部必須遵守的行為準則。
1、做好口罩、洗手液、消毒劑等防疫物資儲備，制定應急工作預案，設置應急處置區域，落實單位主體責任，加強人員健康培訓。工作人員疫苗接種做到應接盡接，接種疫苗后仍需注意個人防護。
2、抓緊抓實抓細常態化疫情防控，就要把內防反彈各項措施落到實處，把疫情防控網扎得更密更牢。要繼續加強疫情防控工作，優化防控策略，認真落實防控責任和各項具體措施。
3、所謂常態化疫情防控，不是指疫情完全消失，生產生活恢復到疫情前的狀況，而是指疫情有可能會長期存在，防控工作成為了一項長期化、生活化的重要任務。疫情防控常態化就是在采取防護措施的情況下，能夠基本恢復正常的生活、工作。
五是有健全完善的制度機制，形成規范化、常態化、長效化的工作制度；六是有群眾滿意的服務業績，取得群眾歡迎、群眾受益、群眾認可的實際成效。
為此，必須抓住作風建設的關鍵環節作為著力點，從六個方面抓好作風建設的常態化長效機制建設，形成一個內容科學、程序嚴密、配套完備、運行有效的制度體系。
中國共產黨章提出推進兩學一做學習教育常態化制度化。
一統六化”，即：堅持黨建統領，實現觀念現代化、工作體系化、運行法治化、管理扁平化、平臺數字化、能力實戰化。
監督常態化——在預防和問責上建機制。深入推進黨務公開，最大限度地擴大黨員群眾對黨內事務知情權、參與權、選擇權和監督權。進一步完善“六會三公開”工作機制，堅持把監督工作貫穿于全程。
對自己的水性要做到心中有數，戲水、游泳要有分寸，不能逞能。發現同伴溺水時，要大聲呼叫，尋找可用物件在岸上施救，并撥打110報警，中小學生禁止下水救人。
認真學習教育主管部門關于預防少先隊員溺水安全教育工作的文件精神，充分認識溺水造成孩子非正常死亡的嚴峻形勢，認識扎實抓好學校預防溺水宣傳教育工作的重要作用，進一步提高思想認識，增強抓好預防溺水教育工作的責任感和緊迫感。
將溺水者救上岸后，要立即清除口腔、鼻咽腔的嘔吐物和泥沙等雜物，保持呼吸通暢；應將其舌頭拉出，以免后翻堵塞呼吸道；將溺水者的腹部墊高，使胸及頭部下垂，或抱其雙腿將腹部放在急救者肩部，做走動或跳動倒水動作。
安全預防措施 加大宣傳教育力度 (1)充分利用廣播、電視、專題片等媒體開展防溺水安全專題教育和防溺水 安全知識 宣傳，增強學生的防溺水安全意識。
嚴格履行勞動合同及違約應承擔的責任（履約紀律）。按規定的時間、地點到達工作崗位，按要求請休事假、病假、年休假、探親假等（考勤紀律）。
上班不遲到（早上7：50到崗，下午1：20到崗），不早退，不脫崗，不溜崗，不睡崗，違者每次罰當事人50元。上班必須按公司規定正確穿戴勞保用品特別是安全帽，違者每次罰50元。禁止員工酒后上班，違者每次罰200元。
法律分析：嚴格履行勞動合同及違約應承擔的責任(履約紀律)。按規定的時間、地點到達工作崗位，按要求請休事假、病假、年休假、探親假等(考勤紀律)。
員工工作紀律包括哪些方面1 第一條 著裝 所有員工上班時不得穿背心、短褲、無袖上衣、無領上衣（男士）、球鞋、拖鞋、以及過分暴露的服裝。