每年1月進行年度集中報告時，科級干部本人的“基本情況”和表(一)“第3項”、表(二)“第1項、第2項”應當如實填報上一年的總體情況，表(二)“第4項”應當如實填報填表前一交易日收盤時的持有情況，其他事項均填寫“變化情況”。
應從以下幾個方面著手：一是完善制度，規范報告程序。進一步明確報告的人員范圍、目標要求、程序方法，受理審核、結果運用等內容，要求所有黨員領導干部增強自覺接受監督的意識，如實全面地向黨組織報告個人有關事項。
加強日常教育，對黨員領導干部必須報告的重大事項內容提出具體要求、程序方法，受理審核、通報批評等方式予以處理。
第一，要嚴格執行個人有關事項報告制度。1997年，中央辦公廳、國務院辦公廳就印發了《關于領導干部報告個人重大事項的規定》。
進一步完善領導干部外出管理制度。進一步建立健全領導干部的廉政檔案。按照歸口管理、一人一檔的原則，統一納入個人廉政檔案，作為組織考察、選拔、任用干部的重要依據。嚴格執行個人重大事項報告制度。
在調研和試點過程中， 有關地區和部門的同志一致反映， 實行領導干部個人重大事項報告制度， 是黨的優良傳統的體現， 是黨管干部的具體措施， 是加強黨風廉政建設的一項行之有效的制度。
1、公司通知員工疫情范文 篇1 根據xx省突發公共衛生事件一級應急響應要求，現就本公司/住宅公司疫情防控工作通告如下： 加強封閉管理 公司原則上開放一個大門進出，公司出入口要加強值守，建立人員車輛登記、體溫測量登記、公司應急處置等制度。
2、要主動配合當地疾控部門和社區的調查登記、樣本采集、日常健康監測、居家健康觀察、集中隔離醫學觀察等防控措施。如有發熱、咳嗽癥狀必須做好自我防護，到正規醫療機構就診檢查。
3、公司辦公室和HSE部門要適時跟蹤疫情變化和政府公告，隨時通報政府要求及公司決策信息。各部門經理、團隊經理、應急值班人員要保持手機暢通，并定期查看郵件。