1、提前安排好談話時間，避免突然闖入領導的辦公室或打擾其工作。 誠實表達自己的原因和想法：說明自己想要回到原來的公司上班的原因，比如對公司文化和同事的喜歡，認為原公司的業務對自己更適合等等。
你好，既然已經辭職一個多月的時間了，現在又想回原單位工作，那么可以先給領導打個電話，說你在別的地方找的工作也不如原單位好，所以想回到原單位工作，如果原單位還有空缺的話，就會同意你的請求。
直接給領導打電話，就說出來工作了一陣子，覺得還是在原來的團隊更能發揮能力，可以做更多貢獻，如果團隊里還需要人，員工想回去，這就行了，沒必要遮遮掩掩。領導同意那就談，不同意就當面試被拒。
如果領導說回來后聯系你，有希望。如果電話過程中三言兩語就結束，那么不好意思，沒戲的可能性較大。建議不回去，即便能夠回去，在領導心中你已經有了定位，容易離職。重要的工作不會叫給你做，升職的比較難。
公事建議還是工作日打電話吧 私事的話，看緊急和親疏程度，8點前打還是可以的，太晚打就不太好了，影響Ta休息。
離職跳槽后發展不好， 有沒有必要聯系老領導？老領導會不會給機會呢？離去原單位的職工，不論是主動辭職的也罷，或是被辭退的也罷，絕大部分一般不會與原單位領導保持聯絡的。
打電話吧，比較直觀，也比較容易表達得出自己的答案。有時候發短信的話，對方不一定會回復，就算是回復也只會簡單的打幾個字而已了。
我覺得打電話比較好。老板貼出的告示上有電話信息，說明不需要先發短信試探，打電話比較方便。如果認為自己語言表達能力比較欠缺，可以提前準備一份稿子。針對招供啟示的問題做好自我介紹，預想一些可能的問題并想好
如果不在崗你還這么負責任的話就先發個短信試試，看看你們領導有沒有這個需要。
最好的方式還是打電話，發短信會顯得自己不重視，而且文字是蒼白的，表達不出自己希望對方幫忙的迫切情緒。
應該是女領導，下班不方便吧， 一般單位都是上午忙，你下午打電話，先問候領導好，忙不忙的一些客套話，然后說您現在打電話方便么，進入主題。