可以。根據(jù)查詢相關公開資料顯示：如果你主動去問人事，下一輪面試的事情的話，其實是比較合適的，因為首先可以是一個準確的問題，能夠讓你下一場面試更加的準時去到達，有一個更好的印象。
以禮貌的方式發(fā)送郵件 發(fā)送電子郵件是一種常用的、受歡迎的方式，可以與面試官預約面試時間。在發(fā)送郵件時，應使用專業(yè)的用語，例如“尊敬的XX女士/先生”，并表示自己對面試非常感興趣，同時提出自己的時間需求。
溝通中注意傾聽，并恰當?shù)淖龅綄⒆约旱目捶贸龊蛯Ψ椒窒砘蛴懻摗Ｑs，提供1-2個時間供選擇告知至少兩個面試時間讓對方選擇，讓對方感受到企業(yè)的重視。
我是做HR的，建議你先電話聯(lián)系，用咨詢式的口吻問：我XX日期能前去面試，您看那個時間您方便嗎？如果那天公司能安排面試，對方會回復你可以，如果不可以，對方會告訴你XX日XX時間安排面試。
首先在你打電話之前，你需要先對該公司做一定的了解，行業(yè)，產(chǎn)品，該崗位的招聘需求，任職資格。
作為一個專業(yè)的HR，在通知求職者面試的電話里，都應該表現(xiàn)出專業(yè)的態(tài)度，首先要注意語氣和語速。
1、對方接通電話后，HR應該先自己介紹，比如：您好，請問是xx小姐嗎？我是xx公司的，在xx網(wǎng)上看到您的簡歷，想邀請您過來面試。詢問對方現(xiàn)在是否方便接聽電話。
2、細節(jié)決定成敗，在電話中HR最好能以關懷的態(tài)度和對方溝通，要問到對方什么時候方便面試，在哪個地方過來。再約定面談時間，告知詳細的地點，并詢問對方是否知道路線。可以發(fā)一份詳細的路線到求職者的郵箱或者是手機。
3、首先確認是否是應聘者本人以及應聘者現(xiàn)在是否有空或是否方便接聽電話，接著就表明自己的身份，以及說明簡歷電話的來源(如所投簡歷等)。
4、問題六：HR在主動打電話邀約應聘者時應該怎么說，有哪些技巧？ 15分 邀請候選人來參加面試是你的工作，更是你的事業(yè)，你要用充滿熱情的聲音去感染對方，用專業(yè)的聲音去吸引對方，讓對方覺得你們是一家正規(guī)的公司。